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聊城市東昌府區(qū)鴻運(yùn)萊服裝有限公司

網(wǎng)站首頁(yè) 公司介紹 產(chǎn)品展示 供應(yīng)信息 聯(lián)系方式 13310620098

林政新式服裝林政標(biāo)志服裝21式制服

公司聊城市東昌府區(qū)鴻運(yùn)萊服裝有限公司

聯(lián)系人徐超

所在地中國(guó) 山東

所屬分類(lèi)服裝,職業(yè)裝

立即詢(xún)價(jià)

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聊城市東昌府區(qū)鴻運(yùn)萊服裝有限公司

成立時(shí)間

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注 冊(cè) 地

公司性質(zhì)

產(chǎn)品分類(lèi)

產(chǎn)品詳細(xì)

產(chǎn)品關(guān)鍵字:林政執(zhí)法服裝,林政標(biāo)志服,林政制服,新式林政標(biāo)志服,林業(yè)執(zhí)法服裝

產(chǎn)品分類(lèi):服裝,職業(yè)裝

產(chǎn)品編號(hào):20201206

顏色:藏藍(lán)

數(shù)量:100

價(jià)格:101

規(guī)格:件

包裝:箱

成份:羊毛

款式:新式

季節(jié):四季

專(zhuān)業(yè) 定制 林政標(biāo)志服裝 各式 統(tǒng)一 定制 林政執(zhí)法服裝  各式林政服裝 報(bào)價(jià) 徽章 臂章 肩章 胸牌胸號(hào) 等

全新 品質(zhì) 各類(lèi)標(biāo)志服 報(bào)價(jià) 等  歡迎來(lái)廠 考察  洽談合作 等 我公司保證所供服裝符合法定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)服裝質(zhì)量負(fù)責(zé),并保證貨物經(jīng)正確安裝,正常運(yùn)轉(zhuǎn)和保養(yǎng)在其使用壽命內(nèi)應(yīng)具有滿意的性能。  四、供貨方的服裝包裝、注冊(cè)商標(biāo)等符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。  五、購(gòu)貨方嚴(yán)格按服裝包裝上注明的貯藏條件貯藏,因購(gòu)貨方對(duì)服裝保管養(yǎng)護(hù)不善而造成服裝質(zhì)量問(wèn)題由購(gòu)貨方負(fù)責(zé)。  六、消費(fèi)者因服裝質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行投訴 ,供貨方應(yīng)積極配合妥善解決 ,如確屬供貨方的責(zé)任,供貨方承擔(dān)全部責(zé)任和費(fèi)用。  七、質(zhì)量爭(zhēng)議(問(wèn)題)的處理:  購(gòu)貨方應(yīng)嚴(yán)格按照制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)供貨方的服裝進(jìn)行檢驗(yàn),保證檢驗(yàn)的公正和科學(xué)性,對(duì)檢驗(yàn)不合格的剩余樣品應(yīng)保留一周。對(duì)確屬供貨方質(zhì)量問(wèn)題的,已經(jīng)使用造成的損失,由我公司負(fù)責(zé)。對(duì)確屬供貨方生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題,沒(méi)有使用的,由供需雙方協(xié)商解決(退貨或降價(jià))。  八、本產(chǎn)品質(zhì)量保證書(shū)自雙方簽定供貨合同發(fā)生供貨時(shí)生效,業(yè)務(wù)終止時(shí)同時(shí)終  

各地統(tǒng)一 林政執(zhí)法標(biāo)志服裝   林政執(zhí)法制服  報(bào)價(jià) 等 

山東鴻運(yùn)萊服裝有限公司,主營(yíng):供水標(biāo)志服,衛(wèi)生,動(dòng)檢,衛(wèi)檢,安檢,食品藥品,勞動(dòng)監(jiān)察,農(nóng)業(yè)執(zhí)法,等標(biāo)志服裝的員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn),鴻運(yùn)萊為員工提供良好的工作氛圍、權(quán)利以及培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

企業(yè)重視人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),堅(jiān)持引進(jìn)、培養(yǎng)兩條腿走路。培養(yǎng)忠誠(chéng)、**、認(rèn)同企業(yè)企業(yè)文化的人;引進(jìn)有才干、能夠合作的**人才。

企業(yè)堅(jiān)持人才培養(yǎng)的國(guó)際化思路,企業(yè)員工要有全球化和國(guó)際化的意識(shí)和理念,接受?chē)?guó)際化的規(guī)則,堅(jiān)持與國(guó)際化技術(shù)、品牌合作,為我所用

企業(yè)堅(jiān)持以事業(yè)、以感情、以待遇留人,完善對(duì)員工的激勵(lì)機(jī)制,提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同,幫助員工自身的成長(zhǎng)。



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